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写字楼装修坚持的四大特点
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写字楼装修与个别家庭装修完整不同,写字楼装修触及到消防体系,考勤装置体系、门禁体系等等,比起个别的家庭装修十分的庞杂。那么在写字楼装修的时分工程质量以及很多问题都是主要的方面。装修的时分选一个好的装修企业也是十分主要的,由于写字楼室内设计对员工肉体状况影响也很大。
企业办公环境的写字楼装修装潢风格是企业学问的详细表现。譬如,咱们倡议从事学问交换的企业多在“雅”字高低工夫;广告行业的办公环境则要“生动”,客户才愿意把活交给有创意觉得的广告企业;政府部门的办公环境则以“庄重”为主,以表现其办事谨严的任务风格等等。
办公室首先是一个快节拍的任务场合,以简朴、适用为基础请求。在用料上多采取玻璃、不锈钢,既透光,又可差别于家装。此外,依据咱们效劳过的国企和外企的经历,还要注重办私人具款式与颜色的对立;立体安排的规整性;隔绝高低尺寸与颜色资料的对立;天花的平坦性与墙面不带花俏的装潢;合理的室内色彩及人流的导向等。这些都能够保障办公室环境的不同风格和适用的对立。
尺度是指室内环境中整体或局部与人体之间在度量上的制约关系,它主要用来表现建筑内外环境正确的尺寸或所追求的尺寸关系。尺度关系应符合人的视觉心理,合理的尺度能够使人感觉符合情理,但是在会所设计中有时为了造成特别的情趣,产生特别的视觉吸引力,需要利用夸张手法,应用不适当的尺度关系表达出特殊的视觉艺术效果。由此可见,尺度与会所室内环境空间的关系是非常密切的。
写字楼就是一个办公空间,那么写字楼装修设计就与其他的装修有所区别。首先大家就要了解写字楼的管理制度,不能违反规定;其次还要了解该写字楼的企业性质,大家可根据不同的企业设计不同的风格,目的是设计一个最合适您的办公环境。
一个好的办公环境不仅能够影响人的心情还会直接影响到大家的工作效率,而且当客户来参观贵企业的话,这时候一个好的办公环境就尤为重要了。 写字楼装修设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。
现在的每个写字间几乎都装有空调,但即使这样室内的空气流通还是不太好。这时候墙面的粉刷就要特别注意了,不能使用对人体有害的物质,或者是在某种特定环境下才会产生有害气体的物质。写字楼装修绿化环保一直是大家企业坚持的原则,您可以完全放心。
在写字楼装修中大家企业所使用的材料都是经过质检和环保部门认可的无污染材料,而且企业坚持为每一位客户提供“最优的产品、最满意的服务”。
写字楼是家庭住宅的核心区域,现代住宅中,写字楼的面积最大,空间也是开放性的,地位也最高,它的风格基调往往是家居格调的主脉,把握着整个居室的风格。因此确定好写字楼的装修风格十分重要。可以根据自己的喜好选择传统风格或现代风格、中式风格或西式风格。写字楼的风格可以通过多种方法来实现,其中吊顶及灯光、色彩的不同运用更适合表现写字楼的不同风格。
写字楼具有多种功能:它既是全家活动、娱乐、休闲、交流等活动场所,又是接待客人的社交空间。有的住宅写字楼空间比较大,还具有就餐、学习的功能。写字楼是家居生活的中心地带,使用频率非常高,各种功能用起来是否方便,直接影响到主人的生活。写字楼要实用,就必须根据自己的需要,进行合理的功能分区。如果家人看电视的时间非常多,那么就可以视听柜为写字楼中心,来确定沙发的位置和走向;如果不常看电视,客人又多,则完全可以会客区做为写字楼的中心。写字楼区域划分可以采用"硬性区分"和"软性划分"两种办法。软性划分是用"暗示法"塑造空间,利用不同装修材料、装饰手法、特色家具、灯光造型等来划分。如通过吊顶从上部空间将会客区与就餐区划分开来,地面上也可以通过局部铺地毯等手段把不同的区域划分开来。家具的陈设方式可以分为两类--规则(对称)式和自由式。小空间的家具布置宜以集中为主,大空间则以分散为主。硬性划分是把空间分成相对封闭的几个区域来实现不同的功能。主要是通过隔断、家具的设置,从大空间中独立出一些小空间来。
想要一个完美的写字楼必需做到以上三点,为了自己拥有一个适合自己品味舒适的写字楼好好参照上面写字楼装修设计原理,记住喔。
在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。处于企业决策层的董事长、实行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。
因此,这类人员的办公室布置有如下特点:
第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。
第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。
在现代社会资讯急速膨胀,科学日新月异,产品日趋同质化,消费者更加成熟,对产品的品质、信誉、品牌、学问等附加值的追求日益增多,受众面对着大量、繁复的信息,变得无所适从。企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播,个性身份的识别比任何时候都显得重要。正是在这种大环境下,CIS(企业识别系统)应运而生。 VI(视觉形象识别)作为CIS中重要的一部分,是企业理念的外在表现,是CI的静态识别。VI是用恰当统一的视觉语言传达企业抽象的理念系统。增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力,是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最理想的品牌传播效果。
很多客户起初不太在意企业的 “面子”问题,不做形象墙,甚至连块小牌子都没有,而愿意把钱花在广告上。的确电话咨询的人很多,上门来的客户也不少,然而签约的量却很少。后来认真分析,不是产品和服务的问题,而是企业形象影响了客户对大家的认可。于是开始重视企业的形象问题:设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果,很快增加了企业的业绩。可见“面子”问题不可小视。
企业的形象正如人的“面子”。很多生意人,不管他贫穷还是富有,一般都会有一套还不错的商务装。这是因为,衣服代表了人的形象。在正规场合,衣服为人挽回了很多 “面子”。同样的道理,企业有一面好的形象墙,就让企业显的很正规,给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。
和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快;不和谐的色彩则相反,它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。尤其是在办公室中,色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对其职员做过这样的训练:把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅,墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的,几乎没人来;第二天是红色,“顾客”寥寥无几,即使有人来没坐几分钟也就走了;第三天是淡绿色,结果高朋满座不算,“顾客”用餐后还闲坐长聊,久久不肯离去。 明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”,今天的办公室工作族应该学会享用色彩,还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境,从办公家具到办公设备,让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配,有一天,当心理抑郁被心理愉悦取代时,你整个的人和身体都会变得轻松起来。
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